Trening za sistemsko liderstvo ima za cilj unapređenje sistemske inteligencije lidera i obuhvata sledeće teme:
- Razumevanje organizacije kao živog sistema
- Zdrava i vitalna organizacija: sistemske organizacijske potrebe
- Prepoznavanje i razumevanje obrazaca u organizacijskom funkcionisanju
- Zooming Out: kako videti ceo sistem
- Princip „Problemi su rešenja“
- Kako čuti i razumeti poruke sistema
- Sistemska uloga lidera
- Organizacijska promena i transformacija
- Holding space za organizacijsku promenu
- Voditi celinu ili voditi delove sistema
- Budućnost koja dolazi: kako pripremiti organizaciju
Ovaj trening može biti veoma pogodan za rad sa višim ili top menadžmentom, ali i kao deo programa za razvoj talenata ili budućih lidera unutar organizacije. Takođe, može biti i jedan od mera u okviru programa organizacijske transformacije, iniciranog na osnovu preporuka sistemskog consulting-a.
Uobičajeno ovaj trening traje 3 dana, koja se mogu izvesti u celini ili podeljeno u nekoliko modula, sa zadacima za primenu naučenog između modula. Takođe, ovaj trening može biti i upotpunjen individualnim sistemskim coaching-om.