Newsletter
Prijavite se kako bi ste uvek bili u toku s najnovijim vestima o aktivnostima Instituta!
Svest o međuzavisnosti unutar organizacije
prvi je korak na putu ka sistemskoj promeni.
O institutu
„85% problema sa kojima se suočavaju organizacije su sistemskog porekla.
Sistemski problemi zahtevaju sistemska rešenja.“
Sve organizacije žele dve stvari: da prežive i da ostvare svoj potencijal. To je ono što ih čini živim sistemima, a ne mašinama. Samim tim za svaku uspešnu organizacionu promenu neophodan je – sistemski pristup.
Institut za sistemska rešenja promoviše sistemski razvojni rad sa liderima, timovima i organizacijama i nudi prilagođene sistemske intervencije u situacijama kao što su:
· Promena organizacione kulture
· Preuzimanje i spajanja kompanija
· Reorganizacija i restrukturacija sistema
· Ulazak u proces transformacije organizacije
· Donošenje novih strateških pravaca
· Izgradnja liderskih kapaciteta leadership tima
· Prevazilaženje blokirajućih obrazaca u funkcionisanju
· Dolazak nove generacije unutar porodične firme
Knjiga
„Ova knjiga nije samo vodič za lidere.
Ona je mapa za dubinsko razumevanje organizacija.“
„Knjiga Sistemska promena u organizacijama menja paradigmu. Kada je pročitate, vaš pogled na organizacije više neće biti isti.“
„Sistemski pogled na organizacijske probleme je izuzetno vredan dodatni resurs za lidere, koji je svima dostupan, ali se nedovoljno koristi.“
„Ova knjiga je pisana iz duše. Ona pokazuje liderima šta znači „stajati u istini sistema“ i kako da čuju pozive za promenu i transformaciju na vreme.“
Usluge
Sistemski
Coaching
Sistemski Coaching podrazumeva rad na klijentovim pitanjima iz sistemske perspektive, koja uključuje ne samo ciljeve klijenta kao pojedinca, već i potrebe sistema u celini. Primenjuje se u radu sa liderima i u radu sa timovima.
Sistemske
Konstalacije
Sistemske konstelacije podrazumevaju inovativni i moćni metod kreiranja „žive mape“ koja nam pomaže da razumemo skrivene organizacijske dinamike i razloge za postojanje „blokirajućih obrazaca“ u sistemu.
Sistemski
Consulting
Sistemski consulting se bazira na sagledavanju organizacije kao inteligentnog živog sistema i pomaže liderima da bolje razumeju svoje organizacije, prerastu „blokirajuće“ obrasce i naprave najbolju mapu puta ka željenoj promeni.
Sistemsko
Liderstvo
Sistemsko liderstvo podrazumeva trening programe za usvajanje sistemskog okvira za razumevanje organizacije i njenih potreba, kao i za upotrebu sistemske inteligencije lidera u rukovođenju