Čitaoci su rekli o knjizi
Ova knjiga nije samo vodič za lidere.
Ona je mapa za dubinsko razumevanje organizacija.“
„Knjiga Sistemska promena u organizacijama menja paradigmu. Kada je pročitate, vaš pogled na organizacije više neće biti isti.“
„Sistemski pogled na organizacijske probleme je izuzetno vredan dodatni resurs za lidere, koji je svima dostupan, ali se nedovoljno koristi.“
„Ova knjiga je pisana iz duše. Ona pokazuje liderima šta znači „stajati u istini sistema“ i kako da čuju pozive za promenu i transformaciju na vreme.“
O knjizi
Knjiga Sistemska promena u organizacijama donosi primenjena znanja i uvide iz bogate riznice sistemskog rada sa organizacijskim sistemima. Ona je namenjena pre svega liderima, ali i svima drugima zainteresovanim za dobrobit i zdravlje svojih organizacija, bez obzira na to da li se radi o kompanijama, porodičnim firmama, startup-ovima ili društvenim organizacijama. Knjiga nudi alate i modele za sistemsku promenu, prevazilaženje blokirajućih obrazaca u kulturi organizacije i prepoznavanje organizacijske traume.
Čitajući ovu knjigu, i primenjujući preporučene prakse, pored sistemskog razumevanja organizacijskih problema, lideri mogu razviti i svoju sposobnost sistemske empatije i dubokog poštovanja kako za ono što je bilo tako i za ono što tek treba da se dogodi u njihovim organizacijama.
Ovo je prva knjiga o sistemskom radu sa organizacijama u našoj zemlji. Dolazeći iz društvenog konteksta u kome je reč sistem komplikovana i bolna, i u kome se obično doživljava kao nešto „što radi protiv nas“, a samim tim čega mi nismo deo, uloga ove knjige je da uvede i jedno novo značenje termina sistem u naš društveni kontekst, a samim tim i u polje rada sa organizacijama. Ova knjiga pionirski promoviše pogled na organizacije kao „žive i inteligentne sisteme“, u kojima su međusobne povezanosti mnogo bogatije i dublje nego što bilo koji organizacijski grafikon može da prikaže.